Douze femmes ont partagé des témoignages puissants autour des défis, des opportunités et des réalités qui façonnent leurs parcours lors de la deuxième édition de TEDx Kin Women, tenue le samedi 21 mars à Kinshasa sous le thème « Oser autrement ». Cette rencontre a permis de mettre en lumière des trajectoires diverses, mais unies par un même fil conducteur, celui de la volonté d’agir, de se dépasser et d’assumer pleinement sa place dans la société.
Parmi elles, Jessica Bamala, Responsable Senior des affaires gouvernementales chez VISA RDC, a apporté un éclairage sur deux obstacles souvent sous-estimés dans les parcours professionnels : le « beauty privilège » et le syndrome de l’imposteur. À travers son intervention, elle a abordé avec franchise les biais visibles et invisibles qui influencent les opportunités, ainsi que les doutes internes qui peuvent freiner l’expression du potentiel.
En introduction, elle a rappelé un principe fondamental qu’elle considère comme un point d’ancrage pour toute personne en quête de légitimité.
« Si vous êtes là, c’est que votre place est ici », a-t-elle affirmé, invitant chacune à reconnaître sa valeur indépendamment des perceptions extérieures ou des jugements internes.
Jessica Bamala a mis en évidence la nécessité de déconstruire les mécanismes d’auto-dévalorisation et les biais sociaux qui peuvent limiter la confiance en soi. Le syndrome de l’imposteur, selon elle, constitue un frein majeur qui empêche de nombreuses personnes, en particulier les femmes, d’exprimer pleinement leurs compétences et de saisir des opportunités.
Elle a également insisté sur le fait que l’évolution personnelle et professionnelle ne peut pas reposer uniquement sur les circonstances extérieures. Au-delà des obstacles, elle a appelé à une prise de responsabilité individuelle face à son propre parcours.
« Après avoir accusé les autres, nous devons prendre la responsabilité d’oser : oser prendre la parole, oser l’authenticité, oser nous former, nous élever », a-t-elle déclaré, soulignant l’importance d’un engagement actif dans sa propre progression.
Elle a encouragé à dépasser les blocages liés au manque de reconnaissance ou à l’absence de recommandations, en mettant l’accent sur l’initiative personnelle et la persévérance.
« Oser envoyer cette candidature même sans recommandations, oser l’intégrité par patriotisme et par soif de changement », a-t-elle ajouté, insistant sur la nécessité d’agir avec conviction, même dans des contextes incertains.
Jessica Bamala a proposé une lecture engagée du développement personnel, fondée sur l’authenticité, la discipline et la responsabilité individuelle. Elle a rappelé que l’audace ne réside pas uniquement dans les grandes décisions visibles, mais aussi dans les choix quotidiens qui démontrent une volonté de progresser malgré les doutes et les contraintes.
Elle a invité les participantes à une prise de conscience collective sur les freins internes et externes qui influencent les parcours, tout en encourageant chacune à affirmer sa place avec confiance, détermination et intégrité.
Lydia Mangala