Le Gouvernement de la République démocratique du Congo a officiellement lancé la nouvelle plateforme numérique de l’Office National de l’Emploi (ONEM), ainsi que l’application mobile « MIKUBA by ONEM ». Cette innovation vise à moderniser l’accès à l’emploi et à rapprocher davantage les demandeurs d’emploi des employeurs à travers le pays.
Présenté par le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba, ce nouvel écosystème numérique entend simplifier les démarches liées à la recherche d’emploi et au recrutement.
Grâce à la plateforme et à l’application MIKUBA, les demandeurs d’emploi pourront désormais s’inscrire en ligne, créer leur profil, consulter les offres disponibles, postuler directement et être mis en relation avec les employeurs dans un cadre présenté comme plus transparent et équitable.
Une base nationale des compétences
Au-delà de la mise en relation entre candidats et recruteurs, le dispositif permettra de centraliser les offres d’emploi, de constituer une base nationale des compétences, d’assurer le suivi des recrutements et de produire des statistiques sur le marché du travail en temps réel.
Ces données devraient notamment permettre aux pouvoirs publics de mieux identifier les besoins des entreprises, les compétences disponibles et les tendances du marché de l’emploi afin d’adapter les politiques publiques aux réalités du terrain.
Pour les autorités, cette réforme s’inscrit dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, axée notamment sur la promotion de l’emploi des jeunes et la modernisation des services publics.
MIKUBA, le numérique au service de l’emploi
Baptisée « MIKUBA », qui signifie « cuivre » en swahili, l’application symbolise, selon ses promoteurs, la volonté de faire du numérique un levier de création d’emplois et de développement économique en République démocratique du Congo.
Avec le lancement de cette plateforme, le Gouvernement entend franchir une nouvelle étape dans la modernisation du marché du travail congolais, en facilitant l’accès aux opportunités professionnelles et en renforçant la transparence dans les processus de recrutement.
Cette initiative ouvre ainsi la voie à un marché de l’emploi plus moderne, plus inclusif et davantage accessible aux demandeurs d’emploi sur l’ensemble du territoire national.
Joséphine Mawete