À l’INPESS, les certificats remis aux bénéficiaires de l’Académie EXPUNRDC ont matérialisé la volonté d’élargir l’accès aux compétences et donner à davantage de jeunes les moyens de transformer leur potentiel en capacités utiles à leur communauté.
Dans le cadre de la 9ᵉ édition de l’Exposition des Universités de la RDC, l’Académie EXPUNRDC a ainsi franchi une nouvelle étape, ce samedi 22 août, avec la certification d’une nouvelle cohorte entrepreneuriat et leadership après celle en gestion de projets.
À cette occasion, Sharon Rose Kapinga, secrétaire exécutive et chargée de communication de l’EXPUNRDC, a retracé les principales étapes du programme et expliqué les raisons qui ont conduit à son lancement.
Prenant la parole devant les bénéficiaires, partenaires et invités, Sharon Rose Kapinga a expliqué que l’Académie EXPUNRDC est née d’un constat établi au fil des huit précédentes éditions de l’Exposition des Universités.
Traditionnellement, les formations intensives étaient principalement destinées aux candidats présélectionnés pour le concours de pitch. Mais les autres jeunes souhaitaient également bénéficier de ces apprentissages.
« Dans les 8 premières éditions, nous accompagnions les candidats qui étaient sélectionnés pour le concours de pitch. À l’issue de la présélection, les candidats retenus participaient à un programme de formation intensif. Mais qu’est-ce qui se passait après ? C’est que tout le temps, on avait des gens qui nous disaient : « Mais oui, on aimerait aussi apprendre comme les autres candidats » », a expliqué Sharon Rose Kapinga.
Face à cette demande croissante, l’EXPUNRDC a choisi d’élargir son dispositif de formation à un nombre beaucoup plus important de jeunes.
C’est dans cette logique qu’a été lancée, en marge de cette 9ᵉ édition, l’Académie EXPUNRDC et son programme « EXPUNRDC 5000 Jeunes ».
Pour Sharon Rose Kapinga, cette initiative répond également à un enjeu majeur pour la République démocratique du Congo : celui de la valorisation de son capital humain.
La RDC dispose d’importantes ressources naturelles, mais la jeunesse constitue également une richesse stratégique dont le potentiel doit être développé.
« Notre pays, la RDC, a une richesse importante. De son sol et de son sous-sol, cette richesse, c’est aussi ce capital humain », a-t-elle souligné.
Pour la secrétaire exécutive de l’EXPUNRDC, ce potentiel démographique ne peut toutefois devenir un véritable atout que si les jeunes disposent des compétences nécessaires pour participer au développement du pays.
« Si cette jeunesse n’est pas formée, si cette jeunesse n’est pas engagée, on aura un pays avec des jeunes, mais des jeunes qui seront des chômeurs, des jeunes qui seront des ambassadeurs des antivaleurs », a-t-elle averti.
C’est précisément pour apporter sa contribution à la préparation de cette jeunesse que l’EXPUNRDC a décidé d’élargir son programme de formation.
Cette première phase de l’Académie a permis de constituer plusieurs cohortes autour de trois domaines notamment la gestion de projets, l’entrepreneuriat et le leadership.
Après la première cohorte consacrée à la gestion de projets, les bénéficiaires des parcours en entrepreneuriat et en leadership ont à leur tour reçu leurs certificats au cours de cette troisième journée.
Pour Sharon Rose Kapinga, l’objectif n’était pas simplement de transmettre des connaissances, mais de permettre aux participants de développer des compétences directement mobilisables dans leurs projets et leurs communautés.
« C’était un parcours très intense, mais pensé de manière à ce que chacun puisse apprendre et puisse automatiquement, instantanément, être transformé en une compétence », a-t-elle expliqué.
Au terme de cette première expérience, elle estime que les bénéficiaires disposent désormais d’outils leur permettant de mieux structurer leurs initiatives.
« Ces jeunes sont compétents. Ils sont aujourd’hui en mesure de restructurer leur propre projet, mais aussi de mettre en contribution leur expertise pour le développement de leur projet », a-t-elle affirmé.
Sharon Rose Kapinga a voulu attirer l’attention des partenaires sur la responsabilité collective qui accompagne cette formation.
Pour elle, les jeunes formés ne doivent pas seulement être considérés comme des bénéficiaires, mais également comme de futurs collaborateurs, entrepreneurs et acteurs du développement.
« Vous voyez en ces jeunes les partenaires, vous voyez en ces jeunes les collaborateurs qui allons ensemble, main dans la main, bâtir la RDC que nous voulons », a-t-elle déclaré.
Cette vision rejoint ainsi le message porté durant les différentes cérémonies de certification selon lequel le certificat marque une étape, mais le véritable enjeu reste la mise en pratique des compétences acquises.
La cérémonie organisée à l’INPESS ne constitue d’ailleurs pas la fin du programme. Sharon Rose Kapinga a précisé que cette première cohorte constitue le début d’un dispositif appelé à accueillir progressivement davantage de jeunes.
« Nous avons notre première cohorte, mais une première sur une liste qui sera très longue
», a-t-elle annoncé.
L’Académie n’est par ailleurs pas exclusivement réservée aux étudiants. Le programme est ouvert aux jeunes, tandis que le concours de projets ExpoCut demeure la principale activité de l’EXPUNRDC réservée aux étudiants.
EXPUNRDC entend ainsi élargir progressivement son impact et toucher une population plus importante de jeunes désireux de renforcer leurs compétences.
Pour Sharon Rose Kapinga, l’ambition est de créer une dynamique dans laquelle les jeunes formés deviennent à leur tour des acteurs capables de contribuer au développement de leurs communautés et de la RDC.
Après la formation, la certification et les applaudissements, le prochain défi est donc celui de faire des compétences acquises des projets, des initiatives et, à terme, des solutions capables de produire un impact concret.
Lydia Mangala