La province du Kongo Central rejoint officiellement la liste des provinces dotées du Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP), un outil numérique clé pour une gestion transparente et performante des ressources humaines de l’État.
Sous la présidence du Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, de la Modernisation de l’Administration et de l’Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau Ebua, la ville de Matadi, chef-lieu du Kongo Central, a abrité, le lundi 13 octobre 2025, la cérémonie officielle de publication et de remise des annuaires alphabétiques et numériques des agents certifiés du Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP).
Ces annuaires constituent désormais un outil moderne de pilotage de la gouvernance administrative, conçu pour identifier, authentifier et répertorier l’ensemble des agents de l’État œuvrant dans la province.
Un outil pour la transparence et la performance
En dotant la province du Kongo Central de ces instruments numériques, le Gouvernement central franchit une étape supplémentaire dans la rationalisation et la traçabilité de la fonction publique.
Grâce au FRAP, les autorités provinciales peuvent désormais :
– Maîtriser avec précision leurs effectifs organiques, en disposant d’une base de données fiable et actualisée ;
– Renforcer la transparence dans la gestion administrative et salariale ;
– Améliorer la planification des ressources humaines, en alignant les besoins locaux sur les objectifs nationaux de réforme.
Cet outil s’inscrit dans la droite ligne de la vision portée par le VPM Jean-Pierre Lihau : « une Administration publique au service du citoyen, efficace, transparente et modernisée ».
Un engagement ferme pour une Administration publique rénovée
Lors de son intervention, le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau a salué le travail abattu par les équipes techniques du ministère et les partenaires impliqués dans le processus.
Il a souligné que le FRAP ne se limite pas à un simple inventaire, mais représente le socle d’une véritable réforme structurelle, destinée à rendre l’État plus proche de ses administrés et plus efficace dans ses missions.
L’objectif est de finir avec l’opacité, la fraude et la désorganisation. Le FRAP, c’est la carte d’identité numérique du fonctionnaire congolais, gage de transparence et d’efficacité.
Le Kongo Central, une province modèle dans la réforme
Le Kongo Central rejoint ainsi la liste des provinces déjà intégrées dans le dispositif du Fichier de Référence de l’Administration Publique, marquant un pas important vers la gouvernance numérique et la décentralisation efficace.
Les autorités locales, présentes à la cérémonie, ont exprimé leur satisfaction et leur engagement à faire du FRAP un instrument de planification et de contrôle durable au service de la bonne gouvernance.
Elles disposent désormais d’une base fiable pour la gestion de leurs agents publics, un véritable levier pour planifier, contrôler et évaluer les performances administratives dans leur province.
Une vision nationale de modernisation durable
Cette initiative s’inscrit dans le cadre plus large du Programme de Modernisation de l’Administration Publique (PMAP), lancé par le ministère sous la houlette du VPM Jean-Pierre Lihau Ebua, avec pour objectif de doter chaque province d’outils numériques de gestion, d’identification et de suivi des agents publics.
Le Gouvernement ambitionne, à travers cette réforme, de mettre fin à la gestion approximative, aux doubles prises en charge et aux fraudes administratives, tout en posant les bases d’un État moderne, capable de répondre aux défis du développement.
Avec la mise en œuvre progressive du FRAP dans l’ensemble du territoire, la RDC s’engage sur la voie d’une administration publique digitalisée, performante et crédible.
C’est le début d’une ère nouvelle, où la technologie devient un levier de gouvernance et le fonctionnaire public, un acteur de changement.
Lydia Mangala