Rawbank lance une alerte à la fraude. Aucune proposition d’embauche au nom du service illicocash n’est diffusée via les réseaux sociaux ou par téléphone.
La banque rappelle que toutes les opportunités sont publiées exclusivement sur ses canaux officiels et insiste sur l’absence de frais à débourser lors du processus de recrutement.
Contexte de l’alerte
Depuis quelques semaines, des arnaqueurs profitent de la notoriété d’illicocash, la solution de transfert mobile de Rawbank, pour proposer de fausses offres d’emploi.
Plusieurs internautes ont signalé des messages leur demandant d’envoyer des informations personnelles et de verser des sommes d’argent pour valider leur candidature.
Face à cette montée de tentatives d’escroquerie, Rawbank a décidé de communiquer publiquement pour protéger ses clients et le grand public.
Les consignes de vigilance
Dans son communiqué, la banque souligne qu’aucune démarche de recrutement ne requiert le paiement de frais à quelque étape que ce soit.
Rawbank rappelle également que les recruteurs ne sont pas autorisés à solliciter des données sensibles telles que l’identifiant client, la date de naissance, les mots de passe, les codes PIN ou le numéro de téléphone personnel.
Toute demande d’argent ou d’informations suspecte doit être considérée comme frauduleuse et immédiatement signalée.
Les canaux officiels à privilégier
Pour consulter les offres d’emploi liées aux services Rawbank et illicocash, il est impératif de se rendre sur les plateformes officielles de la banque et du service mobile.
Les réseaux sociaux, les messageries instantanées et les appels téléphoniques non sollicités ne sont pas des vecteurs légitimes pour proposer des postes.
Rawbank invite donc les candidats à s’en tenir à ses sites web et à ses pages certifiées.
Où signaler une offre douteuse ?
Rawbank met à disposition un numéro gratuit, le 4488, pour toute information ou pour signaler une annonce frauduleuse.
Le service client reste également joignable au +243 99 60 16 300. En restant vigilants et en vérifiant systématiquement la provenance des sollicitations, les candidats peuvent se prémunir efficacement contre les arnaques à l’emploi.
Lydia Mangala