Le Secrétaire Général à l’Économie Nationale, Célestin Twite Yamwembo, a ouvert, le mardi 17 juin 2025 à la paroisse Notre-Dame de Fatima, l’atelier de renforcement des capacités et de sensibilisation aux droits des femmes en milieu professionnel, organisé sous l’égide du Vice-Premier ministre et ministre de l’Économie nationale, Daniel Mukoko Samba, par la Cellule sectorielle Genre du ministère.
Inauguration et ambitions de l’atelier
Dans son allocution d’ouverture, Célestin Twite Yamwembo a salué l’engagement du Vice-Premier ministre pour avoir alloué les ressources indispensables à la tenue de cette rencontre.
Il a rappelé que l’objectif principal consiste à outiller aussi bien les femmes que leurs collègues masculins au sein de toutes les structures du ministère.
À travers cette formation, chacun pourra mieux appréhender les droits inscrits dans la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatifs aux droits de la femme, afin d’envisager leur mise en œuvre concrète en République démocratique du Congo.
Favoriser l’égalité en milieu professionnel
Les travaux ont mis l’accent sur les défis spécifiques auxquels sont confrontées les femmes dans le monde du travail congolais, qu’il s’agisse de l’accès à des postes de responsabilité, de l’égalité salariale ou encore de la prévention du harcèlement.
Les intervenantes ont souligné l’importance de la sensibilisation de tous les collaborateurs, hommes et femmes, pour garantir le respect de ces droits.
Des modules pratiques ont permis aux participantes de partager leurs expériences et d’élaborer, avec l’appui de juristes et de spécialistes du genre, des stratégies de promotion de l’équité au sein de leurs services.
Perspectives
Au terme de cet atelier, les participants sont repartis avec un guide des bonnes pratiques pour surveiller et défendre les droits des femmes dans leurs structures respectives.
Le Secrétaire Général a conclu en réitérant sa gratitude envers le vice-Premier ministre Daniel Mukoko Samba, sans qui l’événement n’aurait pu se tenir, et en appelant à poursuivre le dialogue et la formation continue pour faire de l’égalité professionnelle une réalité durable en RDC.
Lydia Mangala