Organisé par la Fondation internationale pour les systèmes électoraux (IFES) grâce au soutien du Foreign, Commonwealth and Développement Office (FCDO), le Forum de renforcement du leadership féminin s’est lancé le mercredi 25 juin 2025 à Kinshasa.
Pendant deux jours, cent jeunes femmes venues des universités et de la société civile de toute la RDC vont échanger et acquérir des outils pour affirmer leur influence dans les processus électoraux et la gouvernance locale.
Un programme pensé pour l’émancipation et la participation

Dans son discours d’ouverture, Edna Kosky, Directrice pays d’IFES en RDC, a souligné l’importance du soutien apporté par le FCDO pour faire de ce forum un véritable tremplin vers l’autonomisation.
L’initiative s’inscrit dans le cadre du IFES Leadership Club, un cercle de réflexion destiné à inspirer une nouvelle génération de femmes capables de peser sur les décisions publiques.
Les participantes bénéficieront d’ateliers sur les enjeux électoraux, de discussions interactives et d’un accompagnement personnalisé en mentorat, assuré par des intervenantes expérimentées.
Vers une présence des jeunes femmes dans toutes les provinces

Au-delà de ces deux jours de travail intensif, IFES prévoit d’étendre progressivement ce programme à chacune des 26 provinces congolaises.
Des clubs de leadership seront implantés dans les universités, offrant aux étudiantes un espace régulier de formation, de réseautage et de prise d’initiative.
L’objectif est d’ancrer durablement la participation politique et citoyenne des jeunes femmes, aussi bien au niveau local que national.
Un impact durable pour la gouvernance de demain

En misant sur le mentorat et la constitution d’un véritable réseau de leaders, le forum entend créer un effet de levier pour transformer la suite du parcours de ces jeunes femmes.
À terme, IFES et le FCDO aspirent à voir émerger des candidates et des responsables communautaires qui, informées des mécanismes électoraux et convaincues de leur capacité à agir, contribueront à une gouvernance plus inclusive et représentative.
Lydia Mangala


