Dans le secteur de Lufupa, situé dans la province du Lualaba Province, Laetitia Nawezi s’impose progressivement comme une figure marquante du leadership féminin local. À la tête de cette entité territoriale, elle incarne une nouvelle dynamique de gestion axée sur la proximité avec la population et la promotion du développement communautaire.
Depuis sa prise de fonction, la cheffe du secteur de Lufupa s’est engagée à améliorer les conditions de vie des habitants à travers plusieurs initiatives touchant des domaines essentiels tels que l’éducation, la santé et le développement économique local.
Sous son impulsion, différentes actions ont été menées pour renforcer les infrastructures de base et soutenir les activités génératrices de revenus au sein de la communauté. Parmi ces initiatives figure notamment la promotion des produits locaux à travers le concept « Made in Lufupa », une démarche visant à valoriser les producteurs du secteur et à encourager la consommation des produits issus de la région.
Pour Laetitia Nawezi, le développement d’un territoire passe avant tout par la mobilisation de ses propres ressources humaines et économiques. Elle met ainsi un accent particulier sur le renforcement des capacités des communautés locales, tout en encourageant l’autonomisation des femmes et des jeunes.
Cette vision s’inscrit dans une volonté de créer des opportunités durables pour la population et de permettre à chacun de participer activement à la transformation du secteur.
Au-delà de son rôle administratif, Laetitia Nawezi est également reconnue pour son sens de l’écoute et sa proximité avec les habitants de Lufupa. Sa méthode de travail repose sur le dialogue avec les différentes couches de la population et sur l’implication des acteurs locaux dans la réalisation des projets de développement.
Cette approche participative lui permet de mobiliser les énergies autour d’initiatives concrètes destinées à améliorer le quotidien des communautés.
À travers son engagement et sa détermination, la cheffe du secteur de Lufupa démontre qu’un leadership féminin fort peut contribuer de manière significative à la transformation d’un territoire.
Son parcours et son action constituent aujourd’hui une source d’inspiration pour de nombreuses femmes et jeunes filles de la République démocratique du Congo, prouvant que les femmes ont toute leur place dans les sphères de décision et dans la conduite des projets de développement.
Lydia Mangala