Dans le cadre du renforcement des capacités de la Police Nationale Congolaise (PNC), 69 cadres, dont 17 femmes, ont reçu leurs brevets à l’issue d’une formation spécialisée portant sur la Gestion axée sur les résultats (GAR), le suivi et l’évaluation, la masculinité positive et la communication épicène.
Cette initiative a été organisée par la Cellule Réforme de la Police (CRP) avec le soutien du Programme des Nations Unies pour le Développement en RDC (PNUD) et de Police des Nations Unies (UNPOL).
Une formation au service d’une police professionnelle et républicaine
Le Commissaire Général de la CRP, Général Sylvano Kasongo, a souligné la pertinence de cette formation pour doter la PNC d’une police professionnelle, républicaine et respectueuse des droits humains.
Selon lui, ces compétences sont essentielles pour que la police joue pleinement son rôle de garant de la sécurité des citoyens, tout en respectant les principes démocratiques et en favorisant l’inclusion.
Des recommandations pour pérenniser les acquis
Les participants ont recommandé de s’approprier et d’institutionnaliser l’approche #GAR, afin de garantir un suivi rigoureux et une évaluation efficace des performances.
Ils ont également suggéré la mise en place d’équipes de mentorat et de coaching, pour assurer la pérennisation des acquis et renforcer durablement les capacités des cadres de la police.
Vers une police moderne et inclusive
Cette formation illustre la volonté des autorités et des partenaires internationaux de moderniser la Police Nationale Congolaise en mettant l’accent sur la professionnalisation, l’égalité des genres, la communication respectueuse et la performance axée sur les résultats.
Elle contribue ainsi à renforcer la confiance des citoyens dans les forces de l’ordre et à promouvoir une culture de responsabilité et d’efficacité au sein de la PNC.
Lydia Mangala