Dans le cadre de la deuxième édition du Forum sur l’Employabilité des Jeunes, Dr Fabrice Dunia, expert en santé sexuelle et reproductive, formateur et chef de projet à DKT RDC, a présenté les différentes opportunités professionnelles qu’offre cette organisation, tout en rappelant le lien entre santé sexuelle et reproductive et employabilité.
Pour Dr Fabrice Dunia, mieux connaître DKT RDC constitue une première étape pour comprendre les opportunités professionnelles qui peuvent s’y présenter. L’organisation, active en RDC depuis 2010, intervient dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive et s’appuie sur plusieurs départements.
Il a notamment expliqué que limiter DKT à ses produits de santé sexuelle ne permet pas de saisir l’étendue de ses activités ni la diversité des profils recherchés.
Le spécialiste a présenté plusieurs départements susceptibles d’offrir des perspectives aux jeunes selon leurs compétences. Le département des programmes mobilise notamment des profils en gestion de projets, suivi et évaluation. Le département de la formation fait appel à des compétences médicales et pédagogiques, tandis que le marketing, au cœur de l’approche de marketing social de DKT, offre également des possibilités aux profils spécialisés dans la communication et le marketing.
L’organisation dispose aussi de besoins dans les domaines de l’informatique, de la logistique et de la lutte contre le VIH, ouvrant ainsi des perspectives à des profils techniques et spécialisés.
« Nous avons plusieurs départements qui regorgent de compétences et de domaines différents », a souligné Dr Fabrice Dunia.
Il a invité les jeunes à identifier les besoins correspondant à leurs propres compétences.
Il a également précisé que DKT RDC ne dépend pas uniquement de projets ponctuels, ce qui permet à ses différents départements de poursuivre leurs activités au-delà d’un projet spécifique.
Dr Fabrice Dunia a par ailleurs élargi la réflexion sur l’employabilité en intégrant la question de la santé sexuelle et reproductive. Selon lui, une situation de santé reproductive mal gérée, notamment une grossesse non désirée, peut avoir des conséquences sur le parcours professionnel d’un jeune.
Cette approche rejoint, selon lui, une conception plus globale de l’employabilité, qui ne se limite pas à la capacité à décrocher un emploi, mais englobe également les conditions permettant de construire et de maintenir un parcours professionnel.
Dans la continuité des recommandations formulées par les autres intervenants, Dr Fabrice Dunia a encouragé les jeunes à adopter une démarche active dans leur recherche d’opportunités.
« Cherchez l’information et la bonne information. Allez voir les réseaux sociaux de tous ces partenaires, faites des recherches, n’attendez pas que l’offre arrive », a-t-il recommandé.
Il a ainsi appelé les participants à consulter régulièrement les plateformes des organisations, à identifier les départements correspondant à leur profil et à soumettre leurs candidatures, y compris lorsque aucune offre précise n’est encore publiée.
Son intervention a ainsi mis en évidence le principe selon lequel l’employabilité repose aussi sur la capacité à identifier les opportunités, comprendre les besoins des organisations et positionner ses compétences au bon endroit.
Lydia Mangala