Dans le cadre de sa mission officielle en Belgique, le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau Ebua a renforcé les initiatives de réforme de la fonction publique en République démocratique du Congo (RDC), en mettant l’accent sur le rajeunissement compétitif et qualitatif de l’administration publique ainsi que sur la formation continue des fonctionnaires en cours de carrière.
Des opportunités accrues pour les fonctionnaires congolais
Au cours de sa visite, le Vice-Premier Ministre a supervisé la signature d’une convention de coopération entre le Directeur général de l’École nationale d’administration (ENA RDC) et le Directeur général de l’Egmont Institute.
Cette convention ouvre un nouveau chapitre dans la collaboration entre les deux institutions, en offrant plus de places de stage et davantage d’opportunités de formation continue pour les fonctionnaires congolais, tous services confondus.
Cette démarche s’inscrit dans la volonté du gouvernement congolais de renforcer les compétences des agents publics, d’améliorer la qualité du service rendu aux citoyens et de préparer une nouvelle génération de cadres administratifs capables de relever les défis de l’administration moderne.
Une coopération de longue durée enrichie
La convention signée à Bruxelles s’appuie sur une coopération de plusieurs années entre l’ENA RDC et l’Egmont Institute, et permet désormais de diversifier et d’intensifier les programmes de formation.
Elle vise à rendre les fonctionnaires congolais plus compétitifs, polyvalents et adaptés aux standards internationaux, tout en favorisant la mobilité et l’échange d’expertise entre la RDC et la Belgique.
Le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau a réaffirmé sa détermination à faire de la réforme de la fonction publique un levier de modernisation et de performance, contribuant ainsi à un État plus efficace, transparent et proche des citoyens.
Lydia Mangala