Dans une démarche résolument orientée vers l’excellence et la modernisation, l’Inspection générale des finances (IGF) a officiellement lancé, lundi 2 mars 2026, un ambitieux programme de renforcement des capacités, touchant plus de 500 agents et cadres de l’institution. Deux sessions simultanées ont été ouvertes à l’École nationale d’administration (ENA) et à l’École nationale des finances (ENF), afin de maximiser la participation et l’efficacité des formations.
Selon la direction de l’IGF, cette initiative a pour but de préparer l’administration publique congolaise à une mutation numérique, tout en consolidant la maîtrise de l’éthique et des standards professionnels. 
« Il s’agit d’assurer la montée en compétence de chaque collaborateur afin d’atteindre la performance attendue par le chef de l’État », a précisé la direction, citant Christophe Bitasimwa, chef de l’Inspection générale des finances.
Le programme vise à renforcer non seulement les connaissances techniques des agents, mais aussi leur capacité à gérer des dossiers sensibles, en intégrant des outils modernes de contrôle et de suivi des finances publiques. Chaque session comprend des modules pratiques et théoriques adaptés aux différents niveaux de responsabilité.
Les directeurs généraux de l’ENA et de l’ENF ont salué l’initiative, soulignant la pertinence de former en profondeur les personnels appelés à jouer un rôle stratégique dans la gestion des ressources publiques. 
Les directeurs généraux de l’ENA et de l’ENF ont affirmé que c’est défi de taille, mais également un investissement pour la bonne gouvernance et la transparence.
Le programme se déroulera sur l’ensemble de l’année et prévoit une première série de sessions qui s’achèvera en mai 2026. Des évaluations régulières seront mises en place afin de mesurer l’impact concret de ces formations sur les pratiques professionnelles au sein de l’IGF, avec l’objectif d’aligner la gestion financière nationale sur les standards internationaux et les exigences de performance du gouvernement.
Lydia Mangala