À Lodja, chef-lieu de la province du Sankuru, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP) a marqué les esprits par une mission de sensibilisation qui dépasse le simple cadre administratif.
L’initiative, tenue à l’hôtel San Palace, a réuni agents publics, responsables administratifs et représentants de l’État pour faire connaître, comprendre et s’approprier la loi n° 22/031 du 15 juillet 2022, modifiée et complétée par la loi n° 25/049 du 07 juillet 2025, instituant le régime spécial de sécurité sociale des agents publics.
Une rencontre à forte portée symbolique
Plus qu’une session technique sur les droits et devoirs des agents, la rencontre a été perçue comme un acte concret de reconnaissance institutionnelle et un signal fort d’engagement de l’État envers ses serviteurs.
Cette mission s’inscrit dans la vision réformatrice du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui a érigé la protection sociale en pilier de la justice sociale et de la cohésion nationale.
Une vision traduite en actes par le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, déterminé à rendre le système plus efficace, plus inclusif et plus transparent.
De la politique à l’action terrain
Sous l’impulsion de son Directeur Général, Junior Mata M’Elanga, la CNSSAP a multiplié les initiatives pour rapprocher la réforme des réalités locales.
La Direction d’Appui et de Coordination des Agences (DACA), en charge du processus Gestion des immatriculations dans le cadre du système de management de la qualité, pilote ces opérations avec méthode et précision.
L’objectif est de transformer les mesures d’application de la loi en véritables réflexes professionnels et en acquis durables pour les agents publics.
Vers une retraite plus juste et sécurisée
À Lodja, l’idée d’une retraite équitable et protégée cesse d’être un concept abstrait pour devenir une promesse tangible.
Les échanges ont permis de clarifier les droits des agents, d’expliquer les mécanismes de cotisation et de préparer chacun à une meilleure gestion de sa carrière dans le respect des dispositions légales.
Cette mission de la CNSSAP, en plaçant l’information et la transparence au centre de son action, illustre une volonté de faire de la protection sociale un levier de motivation, de stabilité et de dignité pour les agents publics, et ainsi renforcer le lien de confiance entre l’État et ses agents.
Lydia Mangala