Le ministère de l’Éducation nationale et de la Nouvelle Citoyenneté (MINEDUNC) a annoncé, ce lundi 10 août 2026, le lancement du recrutement des enseignantes dans les établissements publics de l’enseignement secondaire. Cette initiative vise notamment à renforcer la présence des femmes dans le corps enseignant et à promouvoir un recrutement fondé sur le mérite et la transparence.
Le processus s’inscrit dans le cadre du Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF), avec l’appui financier de la Banque mondiale. Dans cette phase pilote, le gouvernement congolais prévoit le recrutement de nouvelles enseignantes dans plusieurs provinces ciblées.
Le recrutement se fera par voie de concours
Contrairement à certains mécanismes antérieurs, la sélection des enseignantes du secondaire public se fera par voie de concours national. Ce dispositif est présenté comme un moyen de renforcer la transparence du processus et de faire du mérite l’un des principaux critères d’accès à la fonction enseignante.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. Cette orientation vise notamment à réduire le déficit de représentation des femmes parmi les enseignants du secondaire public en RDC. Selon des données citées par la Banque mondiale, les femmes ne représentaient que 19 % des enseignants du secondaire public.
Huit provinces sont concernées par la phase pilote
La phase pilote concerne notamment Kinshasa, le Kongo-Central, le Kwilu, le Kasaï, le Kasaï-Central, le Kasaï-Oriental, la Lomami et l’Ituri.
La plateforme officielle de recrutement propose plusieurs campagnes correspondant à différentes provinces éducationnelles et disciplines. Les besoins concernent notamment le français, les mathématiques, la biologie, l’anglais, la chimie et la mécanique.
Les candidates doivent vérifier les critères d’éligibilité
Les conditions de participation varient en fonction des campagnes et des disciplines. Certaines offres exigent notamment un diplôme pédagogique, tandis que d’autres peuvent prévoir un niveau de licence ou un diplôme équivalent, ainsi qu’une expérience dans l’enseignement, selon le poste concerné.
Les candidates sont donc invitées à consulter attentivement les critères correspondant à leur province éducationnelle et à leur discipline avant de soumettre leur candidature.
La candidature se fera principalement en ligne
Le processus prévoit plusieurs étapes, notamment la création d’un compte, la constitution du dossier avec les pièces requises, la soumission de la candidature et le suivi de l’évolution du dossier depuis l’espace personnel de la candidate.
La plateforme permet également de consulter les concours disponibles, les conditions d’éligibilité, les documents à fournir ainsi que les différentes étapes de la procédure.
Les candidates qui souhaitent obtenir des informations supplémentaires peuvent également se rapprocher de leur province éducationnelle, de leur sous-division ou d’un Institut supérieur pédagogique (ISP) proche de leur lieu de résidence.
Le ministère veut renforcer la présence des femmes dans les écoles
Au-delà du recrutement, cette initiative entend contribuer à une meilleure représentation des femmes dans l’enseignement secondaire public. Pour le ministère, la présence accrue d’enseignantes peut également participer à l’amélioration de l’encadrement des élèves et à la promotion d’un environnement scolaire plus inclusif.
Les candidates intéressées sont invitées à consulter régulièrement les appels à candidatures et à privilégier les canaux officiels afin d’éviter les informations erronées et les éventuelles tentatives de fraude.
Plateforme officielle : concours-enseignants-secondaire.cd
Ben Mandjolo