C’est désormais officiel : le recrutement de la 10ᵉ promotion de l’École Nationale d’Administration (ENA) de la RDC est ouvert.
Le processus a été lancé le jeudi 31 juillet 2025 par le Vice-Premier Ministre, en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, dans un contexte marqué par une volonté affirmée de réforme et de professionnalisation de l’appareil administratif congolais.
À travers le communiqué officiel, signé par le Directeur Général de l’institution, Tombola Muke, il est précisé que les inscriptions se déroulent exclusivement en ligne via l’application MyENA, accessible depuis le site web www.ena.cd, entre le 31 juillet et le 09 août 2025 à 16h30.
Cette application permet aux candidats de soumettre leur dossier en toute autonomie, avec une présentation détaillée des conditions d’éligibilité et des documents requis.
L’ENA insiste sur le caractère gratuit du concours, afin de garantir l’équité d’accès pour tous les jeunes Congolais, quelles que soient leurs conditions sociales ou leur localisation.
Une participation féminine vivement encouragée
Profitant de la célébration de la Journée Internationale de la Femme Africaine, le gouvernement a tenu à encourager fortement les candidatures féminines.
Cette ouverture s’inscrit dans une stratégie d’inclusion visant à renforcer la place des femmes dans les postes de commandement au sein de l’État congolais.
Ce concours représente une opportunité concrète pour toutes les jeunes femmes de démontrer leurs compétences et d’occuper leur juste place dans la sphère publique, trop longtemps dominée par une représentation masculine.
La formation dispensée à l’ENA vise à préparer les lauréates à devenir des actrices majeures de la transformation administrative et de la gouvernance nationale.
Un processus modernisé, synonyme de transparence
L’adoption de l’outil numérique MyENA s’inscrit dans la logique de modernisation des procédures publiques. Ce virage digital vise non seulement à simplifier les démarches, mais aussi à renforcer la transparence du processus de sélection, en le rendant plus rigoureux et accessible à l’échelle du pays.
La sélection s’appuiera sur une série d’épreuves exigeantes, conçues pour évaluer les capacités analytiques, la culture générale, les aptitudes à la gestion publique et les qualités éthiques des candidats.
Ceux qui seront admis intégreront une formation intensive axée sur la gouvernance, les politiques publiques, la gestion des ressources humaines et les valeurs du service public.
Une vision renouvelée pour l’administration publique
Ce concours s’inscrit dans une dynamique plus large de réforme de la fonction publique congolaise. L’ENA, en tant qu’institution de référence, vise à devenir le vivier des futurs décideurs publics, capables de répondre aux défis du développement durable et d’une gouvernance efficace.
L’objectif est de constituer une nouvelle élite administrative intègre, compétente et enracinée dans les réalités locales. En formant une génération d’hommes et de femmes engagés au service de l’intérêt général, l’ENA entend contribuer activement à la transformation de l’État congolais.
Cette session offre aux jeunes, hommes et femmes, une chance unique de tracer leur avenir dans l’excellence et de participer activement à la reconstruction de l’État. C’est désormais aux talents de se révéler, dans un esprit de mérite, de responsabilité et d’engagement patriotique.
Lydia Mangala