À l’occasion de la deuxième édition du Forum sur l’Employabilité des Jeunes, tenue samedi 3 octobre 2026 au Centre Wallonie-Bruxelles de Kinshasa, Divin Shole, psychologue social et des organisations, certifié en ressources humaines et administration ainsi qu’en logistique et supply chain, a présenté les principaux enjeux de la rencontre. Chef de projet de cette édition et volontaire du Collectif Jeunes Ambassadeurs d’Afrique, il a insisté sur la nécessité de transformer les acquis académiques en compétences directement valorisables sur le marché du travail.
Devant près de 250 participants, sur plus de 700 demandes enregistrées, Divin Shole a relevé l’importance croissante des questions liées à l’emploi, à l’insertion et aux compétences chez les jeunes. Pour lui, l’enjeu du forum ne consiste pas uniquement à parler du chômage, mais à accompagner concrètement le passage du diplôme à la compétence, de la compétence à l’opportunité et de l’opportunité à l’insertion professionnelle.
Divin Shole a relevé le décalage qui persiste entre les études et le premier emploi. Un diplômé peut disposer de connaissances sans parvenir à démontrer concrètement ce qu’il sait faire. De même, les expériences acquises dans le volontariat, les stages ou les associations restent parfois difficiles à traduire en compétences professionnelles.
« L’employabilité, ce n’est pas seulement posséder un diplôme. C’est savoir résoudre un problème, s’adapter, communiquer, travailler en équipe, apprendre rapidement et démontrer sa valeur », a-t-il expliqué.
S’appuyant sur son expérience en logistique, il a comparé l’insertion professionnelle à une chaîne composée de plusieurs maillons : l’orientation, l’acquisition des compétences, la capacité à valoriser son profil, le réseau et, finalement, l’accès à l’expérience, à l’entrepreneuriat ou à l’emploi. La fragilité d’un seul de ces éléments peut, selon lui, compliquer l’ensemble du parcours.
Le chef de projet a également défendu la valeur des expériences extra-académiques. Organisation d’une activité, coordination d’une équipe, mobilisation des participants, gestion d’un calendrier ou échanges avec des partenaires sont autant d’activités susceptibles de développer des compétences professionnelles.
« Le volontariat n’est pas du temps perdu », a-t-il affirmé.
Il a invité les jeunes à apprendre à identifier, formuler et valoriser les compétences acquises dans leurs différentes expériences.
Cette approche a également guidé la programmation du forum, articulée autour de panels consacrés à l’orientation, à la construction d’un parcours professionnel, aux compétences recherchées par les employeurs, au recrutement, à l’entretien, au savoir-être, au pitch professionnel et au réseautage.
S’adressant aux jeunes participants, Divin Shole les a encouragés à dépasser le simple statut de spectateurs et à profiter de la présence des professionnels pour créer des connexions utiles.
« Ne soyez pas simplement des participants. Posez des questions, prenez des contacts, présentez-vous, échangez avec les panélistes, les professionnels et les autres jeunes ici présents », a-t-il exhorté.
Pour lui, une opportunité professionnelle ne naît pas nécessairement d’une offre d’emploi. Elle peut commencer par une conversation, une rencontre ou un contact, faisant ainsi du réseautage un élément à part entière du parcours vers l’insertion.
À travers cette deuxième édition, l’ambition est donc de permettre aux participants de repartir avec une meilleure compréhension du marché du travail, des outils pratiques et de nouveaux contacts professionnels
Lydia Mangala