Le capital humain s’impose comme un levier stratégique pour les entreprises et le développement national. C’est dans cette perspective que le ministre de l’Emploi et Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba, a lancé, mercredi 23 septembre 2026 à Kolwezi, les travaux de la première Convention annuelle des professionnels en gestion des ressources humaines, organisée par l’ONPGRH.
Placée sous le thème « Le Pacte RH pour la RDC : bâtir le capital humain, renforcer les organisations et accélérer le développement national », cette première édition réunit les professionnels du secteur autour des enjeux liés à la gestion et à la valorisation des compétences.
Prenant la parole lors de l’ouverture, Ferdinand Massamba Wa Massamba a insisté sur la place stratégique des ressources humaines dans la performance des organisations.
En tant que responsable national du secteur de l’emploi et du travail, il a encouragé les professionnels RH à mieux valoriser leur métier, rappelant que le capital humain se trouve au début et à la fin de toute productivité et de tout accroissement d’une entreprise, selon ses propos.
Pour le ministre, l’efficacité d’une organisation repose ainsi largement sur sa capacité à identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Outre la gestion classique du personnel, le ministre a invité les gestionnaires des ressources humaines à faire évoluer leurs pratiques afin de répondre aux transformations qui touchent le monde du travail.
Il les a notamment encouragés à anticiper les mutations, accompagner les transformations et s’adapter aux évolutions technologiques, avec une attention particulière portée à l’essor de l’intelligence artificielle.
Cette adaptation apparaît comme un enjeu majeur pour les professionnels RH, appelés à intégrer progressivement de nouveaux outils et de nouvelles méthodes dans la gestion des talents et des organisations.
L’ONPGRH entend créer un cadre d’échanges entre les acteurs de la gestion des ressources humaines autour des défis qui concernent le capital humain en RDC.
La rencontre s’inscrit également dans la dynamique des politiques publiques consacrées au développement du capital humain et à la transformation de l’économie nationale.
La cérémonie d’ouverture s’est déroulée en présence de plusieurs personnalités, notamment des autorités provinciales et des gestionnaires des ressources humaines venus prendre part à cette rencontre professionnelle.
À Kolwezi, cette première édition place ainsi la fonction RH dans une réflexion de la capacité des organisations à transformer leurs ressources humaines en compétences, en performance et en contribution au développement du pays.
Lydia Mangala