Le ministère du Portefeuille intensifie sa campagne de sensibilisation autour de l’appel public à candidatures pour le recrutement des mandataires publics au sein des entreprises du portefeuille de l’État. Il encourage particulièrement les femmes remplissant les critères requis à saisir cette opportunité pour mettre leurs compétences au service de la Nation.
« Le talent n’a pas de genre. L’État a besoin des meilleures compétences », souligne le ministère, rappelant que la gouvernance des entreprises publiques doit s’appuyer sur la représentativité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences féminines.
Cette invitation entre dans le cadre du processus compétitif de sélection des futurs dirigeants des entreprises publiques, lancé afin de promouvoir un recrutement fondé sur le mérite, la transparence et l’excellence.
Le ministère rappelle que l’appel public à candidatures est toujours en cours. Les personnes intéressées sont invitées à consulter l’avis officiel ainsi que les fiches de mandat avant de soumettre leur dossier dans le délai imparti.
Les candidatures peuvent être déposées directement sur la plateforme dédiée : https://lhr.divamintegra.ci/postuler.
Les candidats peuvent également consulter toutes les informations relatives au processus sur le portail officiel du ministère : https://portefeuille.gouv.cd, ainsi que l’avis d’appel public à candidatures disponible à l’adresse : https://bit.ly/3RIOBbF.
La clôture du dépôt des candidatures est fixée au 14 août 2026 à 23h59, heure de Kinshasa.
Le Gouvernement veut ouvrir les postes de mandataires publics aux profils les plus qualifiés, tout en encourageant une participation accrue des femmes à la gouvernance des entreprises du portefeuille de l’État.
Lydia Mangala