En ce mois de la femme, ZolaNews met en lumière des figures féminines inspirantes qui transforment la société à travers leur engagement et leur leadership.
À travers ce portrait, nous célébrons Pamela Ilunga, première femme à occuper le poste de Directrice Générale Adjointe de Vodacom Congo. Avec une carrière riche de près de 20 ans d’expérience en gestion, leadership et ressources humaines, elle incarne la persévérance, l’excellence et l’impact positif.
Un parcours forgé par l’ambition et l’expertise
Détentrice d’un Baccalauréat en commerce, option gestion des ressources humaines, de l’Université de Pretoria, Pamela Ilunga a complété son parcours académique par des formations exécutives prestigieuses, notamment à la Harvard Business School et à INSEAD.
Son expertise lui a permis d’évoluer dans différents secteurs et de gravir les échelons jusqu’à intégrer Vodacom Congo en 2015, en tant que Directrice des Ressources Humaines.
Son leadership charismatique a contribué à redorer l’image des ressources humaines au sein de l’entreprise et à instaurer un climat de confiance avec les employés et la délégation syndicale.
Grâce à ses actions, Vodacom RDC a été sacré « Meilleur Employeur »pendant cinq années consécutives, un exploit qui témoigne de sa vision stratégique et de son engagement pour le bien-être des collaborateurs.
En novembre 2021, Pamela Ilunga a été nommée Directrice Générale Adjointe de Vodacom Congo. À ce poste, elle supervise les relations extérieures, la communication, le développement durable et la Fondation Vodacom. Sa nomination marque un tournant dans l’inclusion des femmes aux plus hauts postes de direction.
Une femme de convictions et de résilience
Durant son parcours professionnel, Pamela Ilunga a souvent été la seule femme dans les salles de réunion. Plutôt que de se laisser intimider, elle a choisi de définir sa propre place et de tracer son chemin avec détermination.
Ce principe guide son action au quotidien, que ce soit dans l’entreprise ou au sein de la Fondation Vodacom, dont elle est également présidente. Elle milite pour une meilleure représentation des femmes dans le monde professionnel et encourage celles-ci à s’affirmer, à négocier leur valeur et à ne pas avoir peur de dire « non » à ce qui ne leur correspond pas.
“Dire non, c’est poser des limites. C’est se respecter et s’aligner avec ses valeurs.”
En plus de ses responsabilités chez Vodacom, Pamela Ilunga joue un rôle clé dans plusieurs organisations stratégiques.
Elle est 2ᵉ vice-présidente de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) et membre de plusieurs conseils d’administration, notamment de la Chambre de Commerce et d’Affaires RDC-RSA et de Women in Tech.
À travers ces engagements, elle continue de défendre l’autonomisation des femmes et le développement socio-économique en RDC.
Un modèle pour les générations futures
Pamela Ilunga incarne la réussite féminine dans un secteur où les femmes restent sous-représentées. Son parcours est une source d’inspiration pour celles qui aspirent à exceller dans des postes de leadership. Elle prouve que l’ambition, alliée à la compétence et à l’intégrité, peut ouvrir toutes les portes.
En ce mois de la femme, son histoire est un rappel puissant que les limites ne sont imposées que par celles et ceux qui les acceptent.
Avec des femmes comme Pamela Ilunga aux commandes, l’avenir s’annonce prometteur pour l’égalité et l’inclusion dans le monde professionnel.
Lydia Mangala