À l’occasion d’une conférence organisée le 9 octobre dernier, Rawbank a mobilisé plus de 1 100 collaborateurs autour des enjeux de la santé mentale en milieu professionnel. Cette initiative, menée avec l’appui de plusieurs partenaires institutionnels, vise à promouvoir le bien-être psychologique et à encourager un environnement de travail plus épanouissant.
La santé mentale s’impose progressivement comme un enjeu majeur dans le monde professionnel en République démocratique du Congo. Consciente de cette réalité, Rawbank a organisé, le 9 octobre dernier, une conférence de sensibilisation destinée à ses collaborateurs, autour du thème du bien-être psychologique au travail.
Cette rencontre a réuni plus de 1 100 collaborateurs de la banque autour de l’importance de la santé mentale dans la vie professionnelle et de la nécessité de créer des conditions favorables à l’épanouissement de chacun.
L’initiative a bénéficié du soutien de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), de l’UN Global Compact, du Programme national de santé mentale et de la Fondation Mosungi.
Le bien-être psychologique au cœur des priorités
À travers cette activité, Rawbank entend rappeler que la santé mentale mérite autant d’attention que la santé physique. Le bien-être psychologique constitue en effet un facteur important dans la qualité de vie des travailleurs, leurs relations professionnelles et leur capacité à évoluer dans un environnement favorable.
La sensibilisation des collaborateurs vise ainsi à renforcer la compréhension des enjeux liés à la santé mentale et à encourager une culture professionnelle fondée sur l’écoute, le respect et la prise en compte des besoins humains.
Au-delà des performances individuelles, cette démarche met en évidence l’importance d’un cadre de travail dans lequel les collaborateurs peuvent s’exprimer, être accompagnés face aux difficultés et exercer leurs fonctions dans de bonnes conditions.
Une démarche inscrite dans la responsabilité sociétale
Cette initiative s’inscrit dans une approche de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) qui accorde une place centrale au capital humain.
Pour Rawbank, la prise en compte de la santé mentale participe à la construction d’une performance durable, dans laquelle les résultats de l’entreprise vont de pair avec le bien-être des personnes qui contribuent à son développement.
La mobilisation de plus de 1 100 collaborateurs témoigne de l’importance accordée à cette question au sein de l’institution bancaire. Elle souligne également le rôle que peuvent jouer les entreprises dans la promotion de la santé mentale, au-delà de leurs activités économiques.
À travers cette conférence, Rawbank réaffirme ainsi son engagement en faveur du bien-être de ses collaborateurs, avec une conviction : prendre soin de l’humain est une composante essentielle d’une performance durable.
Joséphine Mawete