À Kinshasa, l’inspection Générale des Mines (IGM) mise sur le dialogue interne pour accompagner la dynamique de consolidation de l’institution. L’Inspecteur Général des Mines, Rafael Kabengele, a échangé avec les représentants des agents et cadres de l’IGM au cours d’une rencontre consacrée à la situation de l’institution et aux préoccupations du personnel.
Pendant près de deux heures, les échanges ont porté notamment sur les avancées enregistrées au cours des derniers mois, les conditions de fonctionnement de l’IGM ainsi que les attentes exprimées par les agents et cadres.
Les agents saluent les efforts engagés
Au cours de cette rencontre, les représentants du personnel ont salué les efforts entrepris pour renforcer les moyens d’action de l’Inspection Générale des Mines.
Ils ont également réaffirmé leur soutien à la dynamique impulsée au sein de l’institution depuis le début de l’année, tout en mettant en avant l’importance de maintenir des espaces réguliers d’échange entre la hiérarchie et les agents.
Rafael Kabengele réaffirme son engagement pour le dialogue
De son côté, l’Inspecteur Général des Mines a réitéré sa volonté de maintenir un dialogue régulier, ouvert et constructif avec les agents et cadres de l’IGM.
Pour Rafael Kabengele, cette démarche doit contribuer à renforcer la cohésion interne et à favoriser la poursuite des efforts visant à consolider l’institution.
Cette rencontre s’inscrit ainsi dans une volonté de rapprocher davantage la hiérarchie et le personnel autour des enjeux liés au fonctionnement de l’IGM et à sa mission dans le secteur minier congolais.
À travers cette démarche de concertation, l’Inspection Générale des Mines entend poursuivre sa dynamique interne au service du secteur minier et de l’intérêt national.
Joséphine Mawete