Dans le cadre de la deuxième édition de TEDx Kin Women, tenue le samedi 21 mars à Kinshasa sous le thème « Oser autrement », plusieurs femmes issues de divers horizons professionnels ont partagé leurs parcours, leurs défis et les leçons tirées de leurs expériences. Cette rencontre a offert un espace d’expression où les trajectoires individuelles sont devenues des sources d’inspiration collective, mettant en lumière la résilience, la discipline et l’audace féminine dans des environnements souvent exigeants.
Mamie Lukusa, Responsable des ressources humaines à Rawbank, a retenu l’attention par la sincérité de son témoignage et la profondeur de son message. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire, elle a retracé un parcours débuté très tôt, dès l’obtention de son diplôme, marqué par une volonté constante d’intégrer le monde professionnel et d’y évoluer avec rigueur.
Dès les premières étapes de sa carrière, Mamie Lukusa explique avoir été confrontée à un ensemble d’interrogations propres aux débuts professionnels. Entre incertitudes, pression de performance et besoin de faire ses preuves, elle a évoqué une période où les doutes étaient omniprésents.
« Quand on commence jeune, on se pose souvent beaucoup de questions… des questions parfois confuses, parfois sans réponses immédiates », a-t-elle souligné, mettant en évidence la réalité des débuts dans un environnement professionnel exigeant.
Elle a également insisté sur le fait que, malgré l’absence de réponses immédiates, il est essentiel de continuer à avancer. Pour elle, l’évolution passe par l’acceptation de l’incertitude et la capacité à agir malgré les zones d’ombre.
« Et parfois, il faut simplement oser. Oser avancer malgré l’incertitude », a-t-elle affirmé, illustrant l’importance de la prise d’initiative face aux défis.
Revenant sur ses débuts dans le secteur bancaire, elle a décrit une expérience commencée au bas de l’échelle, dans un contexte marqué par l’apprentissage intensif, mais aussi par des moments de solitude et de remise en question. Les débuts, selon elle, sont souvent accompagnés de peurs multiples, notamment celle de ne pas être à la hauteur ou de commettre des erreurs dans l’exercice de ses fonctions.
« Je me posais souvent des questions : suis-je à ma place ? ai-je les compétences nécessaires ? suis-je vraiment capable ? », a-t-elle confié, traduisant les doutes qui peuvent accompagner les premières responsabilités professionnelles.
Malgré ces incertitudes, Mamie Lukusa a expliqué avoir fait le choix de la persévérance. Chaque jour représentait une nouvelle opportunité d’apprendre, de progresser et de s’améliorer, même dans des conditions parfois éprouvantes.
« Chaque matin, je revenais… fatiguée parfois, mais toujours déterminée à faire mieux que la veille », a-t-elle déclaré, mettant en avant la discipline personnelle comme levier de progression.
Au fil des années, son expérience lui a permis de comprendre que la notion d’expérience dépasse largement le cadre du temps passé dans un métier. Elle se construit à travers les situations vécues, les interactions humaines et les capacités d’adaptation développées au quotidien.
« L’expérience transforme. Elle façonne notre manière de penser, d’agir, de comprendre les autres », a-t-elle expliqué, insistant sur l’importance des compétences humaines dans le développement professionnel.
Elle a également partagé les enseignements tirés de son observation du monde professionnel, marqué par des réussites, des échecs, mais aussi par la résilience de nombreux acteurs. Ces expériences lui ont permis de relativiser le rôle des diplômes dans la réussite d’un parcours.
« Le parcours professionnel ne dépend pas uniquement des diplômes. Il dépend aussi de la détermination, de la passion et de la capacité à se relever », a-t-elle affirmé avec conviction.
Dans son rôle au sein de Rawbank, Mamie Lukusa a également souligné son engagement en faveur de l’accompagnement des femmes, tant au sein de l’entreprise que dans la communauté. À travers différentes initiatives, elle participe à soutenir des femmes entrepreneures et des femmes en quête d’opportunités, contribuant ainsi à renforcer leur autonomie et leur impact.
Elle a enfin partagé une réflexion sur sa perception du succès, qui a évolué au fil du temps. Contrairement à l’idée d’une ascension rapide et linéaire, elle considère aujourd’hui le succès comme un processus continu, fondé sur la connaissance de soi et l’acceptation de son parcours.
« Le succès, ce n’est pas seulement aller vite. Le succès, c’est se connaître », a-t-elle conclu, avant d’encourager à avancer avec confiance, même face à l’incertitude, en rappelant que chaque étape, chaque échec et chaque effort contribuent à construire un chemin significatif.
Elle ainsi mis en avant d’être une vision du travail fondée sur la persévérance, l’apprentissage continu et la capacité à se relever, autant de qualités essentielles pour oser autrement.
Lydia Mangala