Dans le cadre du renforcement de la protection des droits des travailleurs en République démocratique du Congo, le ministre des droits humains, Samuel Mbemba Kabuya, a officiellement lancé, le mardi 6 janvier 2026, les activités de médiation en matière des droits de l’homme, avec un accent particulier sur les droits fondamentaux des travailleurs.
Une initiative conforme à la loi et aux attributions ministérielles
Lors de son intervention, le Ministre a tenu à clarifier que cette initiative ne constitue en aucun cas une violation de la loi ni un empiètement sur les compétences d’autres ministères ou institutions.
« Cette action tire son fondement, notamment, de l’Ordonnance n°25/293 du 15 décembre fixant les attributions des ministères », a rappelé Samuel Mbemba.
Le Ministre a insisté sur le fait que la médiation ne remplace ni les cours ni les tribunaux, et qu’elle ne se substitue pas aux procédures administratives prévues par la loi.
Il a précisé que le rôle d’accompagner et de faciliter le dialogue entre les parties, dans le respect strict des textes légaux et des institutions en place.
Un dispositif pour renforcer le respect des droits des travailleurs
L’initiative vise à prévenir et résoudre les conflits liés aux droits fondamentaux des travailleurs, en favorisant la conciliation et la médiation avant toute procédure judiciaire.
Selon le Ministre, ce mécanisme permettra également de sensibiliser les acteurs socio-économiques sur l’importance du respect des droits des travailleurs, tout en contribuant à un climat social plus stable et plus équitable.
L’exécutif national vise à renforcer la gouvernance et la protection sociale, en mettant l’accent sur la médiation comme outil complémentaire aux mécanismes juridiques existants.
Lydia Mangala