La Coordonnatrice de Minzoto ASBL, Joséphine Bawawana, a pris part, le week-end dernier, à la cérémonie de remise des certificats du Humble Leadership Programme, un cadre dédié à la promotion d’un leadership fondé sur l’humilité, le service et l’impact social durable.
Invitée à échanger avec les participants, la responsable associative a axé son intervention sur un thème qui lui est cher : le leadership serviteur. Un concept qu’elle a présenté non pas comme une posture théorique, mais comme une manière d’être et d’agir au service des autres.
« Être leader, ce n’est pas dominer, mais servir. Ce n’est pas être au-dessus, mais marcher avec, élever les autres et laisser une empreinte qui transforme », a-t-elle souligné devant un auditoire attentif.
Selon Joséphine Bawawana, cette rencontre a largement dépassé le cadre d’un simple partage d’expériences. Elle l’a décrite comme un véritable espace d’écoute, de réflexion collective et d’alignement autour d’une vision du leadership qui remet l’humain au centre de toute action.
Dans un contexte marqué par de multiples défis sociaux et institutionnels, la Coordonnatrice de Minzoto ASBL a insisté sur la nécessité de promouvoir des leaders conscients, capables d’agir avec responsabilité, empathie et sens du bien commun. Pour elle, le leadership authentique se mesure moins à l’autorité exercée qu’à l’impact positif généré sur les individus et les communautés.
Elle a, par ailleurs, salué l’initiative du Humble Leadership Programme pour la confiance accordée et pour son engagement en faveur de la formation d’une nouvelle génération de leaders porteurs de valeurs éthiques fortes.
« Bravo aux participants pour leur volonté d’incarner un leadership humble, conscient et résolument tourné vers le service du bien commun », a-t-elle conclu.
À travers cette intervention, Joséphine Bawawana réaffirme la vision portée par Minzoto ASBL : celle d’un engagement citoyen et associatif fondé sur le service, la transformation sociale et la valorisation du potentiel humain.
Joséphine Mawete