Treize entreprises viennent d’être distinguées pour leur respect des normes du travail en République démocratique du Congo. La première édition du Prix national de l’Employeur Modèle s’est tenue le mercredi 21 octobre 2026 à Kinshasa, à l’initiative du ministère de l’Emploi et Travail, avec pour objectif de promouvoir le travail décent et les bonnes pratiques en milieu professionnel.
Organisée au Salon Rouge de l’Immeuble du Gouvernement, la cérémonie a consacré les entreprises retenues au terme d’un processus de sélection ayant concerné plus de soixante sociétés. Cette évaluation s’est notamment appuyée sur les rapports de l’Inspection générale du travail, les contrôles effectués par le ministre et différentes missions de vérification.
Parmi les entreprises récompensées figurent Rawbank, Airtel RDC, MMG Kinsevere, Tenke Fungurume Mining, Kipushi Corporation, Plantations et Huileries du Congo, Matadi Gateway Terminal, Société Minière du Katanga, Frontier SA, Katamba Mining, Expatman SARLU, New Kivu Plaza et Nyumba Ya Akiba SA.
Présidant la cérémonie au nom de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, le ministre de l’Emploi et Travail, Ferdinand Massamba wa Massamba, a salué la vision du président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui place le capital humain au cœur de l’action publique. Il a également mis en avant l’engagement du gouvernement en faveur de la promotion du travail décent.
La cérémonie a réuni plusieurs membres du gouvernement, des représentants du patronat, des syndicats, des partenaires sociaux ainsi que des délégations de travailleurs venues de différentes provinces du pays.
Le ministre Ferdinand Massamba wa Massamba les a exhortées à poursuivre leurs efforts, à renforcer leur conformité aux normes du travail et à contribuer à l’amélioration des conditions professionnelles en RDC.
À travers cette première édition, le ministère de l’Emploi et Travail entend instaurer une dynamique d’émulation entre les employeurs. L’ambition est de faire de l’exemplarité sociale un levier pour des entreprises plus responsables et une meilleure protection des travailleurs.
Cette distinction marque ainsi le lancement d’une initiative visant à valoriser les bonnes pratiques et à renforcer progressivement les standards du monde du travail congolais.
Lydia Mangala