À l’approche des festivités de Noël et du Nouvel An, le ministre des Droits humains, Samuel Mbemba, a lancé un appel solennel aux employeurs de la République démocratique du Congo.
Dans une déclaration rendue publique le lundi 24 novembre 2025, il a insisté sur la nécessité de garantir le paiement régulier et intégral des salaires et avantages sociaux des travailleurs, conformément aux obligations légales.
Un rappel ferme du cadre légal
S’appuyant sur les dispositions du Code du travail congolais, le ministre a souligné que l’article 7, alinéa h, consacre le droit à la rémunération comme l’un des droits fondamentaux du travailleur.
Il a également rappelé que l’article 99 impose le paiement des salaires à des intervalles réguliers n’excédant pas un mois.
« Chaque travailleur mérite de célébrer les fêtes dans la dignité et dans le respect de ses droits fondamentaux », a affirmé Samuel Mbemba, en exhortant les entreprises à prendre toutes les dispositions nécessaires pour effectuer les paiements avant les festivités.
Selon lui, le salaire ne se limite pas au traitement de base, mais englobe l’ensemble des avantages liés au contrat de travail, notamment les primes, indemnités, gratifications, commissions, avantages en nature, allocations de congé ou encore les paiements liés à l’incapacité temporaire et à la maternité.
Un mécanisme inédit d’écoute et de médiation dès janvier 2026
En plus de ce rappel, le ministre a annoncé la mise en place d’un dispositif d’écoute destiné aux travailleurs victimes de violations de leurs droits.
À partir du 6 janvier 2026, il recevra personnellement les travailleurs chaque mardi au ministère des Droits humains.
Ces permanences permettront de recueillir des dénonciations, d’engager des médiations entre employés et employeurs et, le cas échéant, de proposer des mesures correctives ou administratives.
Ce mécanisme, selon Samuel Mbemba, vise à renforcer l’équité sociale, améliorer le climat professionnel et promouvoir une culture de respect mutuel au sein des milieux de travail.
Un message adressé aux employeurs en période sensible
Alors que de nombreuses familles congolaises traversent une période socio-économique difficile, le ministre estime essentiel que les employeurs assument pleinement leurs responsabilités.
« Je félicite les employeurs pour leur contribution à l’économie nationale, mais j’appelle chacun à respecter scrupuleusement les droits sociaux des travailleurs, surtout en cette période de fêtes », a-t-il déclaré.
Samuel Mbemba a également rappelé que tout retard ou non-paiement des salaires porte atteinte à la dignité humaine et constitue une violation claire du Code du travail.
Une démarche inscrite dans la promotion des droits sociaux
Cette initiative s’inscrit dans une politique plus large de protection et de valorisation des droits économiques et sociaux des Congolais.
Le ministère entend, par ces actions, renforcer la responsabilité des employeurs, soutenir les travailleurs en difficulté et contribuer à améliorer les relations professionnelles dans le pays.
Avec ce message ferme et mobilisateur, le ministre Samuel Mbemba invite les entreprises à clôturer l’année dans un esprit de justice sociale, de respect des normes et de solidarité, au bénéfice des travailleurs et de leurs familles.
Lydia Mangala