Dans le cadre de la réforme de l’administration publique et de la modernisation de la gestion des finances de l’État, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a procédé, le mardi 9 décembre 2025, à la dotation officielle de l’Inspection Générale des Finances (IGF) en Cadres et Structures Organiques actualisés.
Cette initiative vise à renforcer la gouvernance administrative et à garantir une gestion plus rigoureuse, transparente et performante des ressources humaines au sein de cette institution stratégique.
Un outil moderne pour une administration plus efficace
Le nouveau cadre organique attribué à l’IGF définit avec précision les responsabilités de chaque entité et les effectifs maxima autorisés pour chaque poste.
Il s’agit d’un instrument essentiel permettant à l’IGF de mieux planifier et maîtriser ses ressources humaines, tout en s’alignant sur les objectifs stratégiques de la réforme de l’administration publique et de la gestion des finances publiques.
Le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau a insisté sur l’importance de cet outil :
« Le Chef de l’État nous avait confié la mission de redresser, de réorganiser l’administration publique. Cela passe par l’identification biométrique des Agents en vue de la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, par la dotation de nouveaux cadres organiques pour éviter de tomber dans les travers du passé », a-t-il expliqué.
Selon lui, ce cadre organique constitue un repère stratégique pour la gouvernance des ressources humaines de l’État et contribue à une maîtrise optimale des effectifs et de la masse salariale.
Engagement de l’IGF pour une gestion rationnelle
L’Inspecteur Général des Finances – Chef de Service, Christophe Bitasimwa, a réceptionné officiellement le cadre organique et s’est engagé à l’utiliser pour moderniser la gestion de son institution.
« Cette occasion est très importante pour nous dans la mesure où elle nous donne le cadre organique pour répondre au souci de l’efficacité et de la gestion rationnelle des ressources humaines », a-t-il déclaré.
Il a également précisé que l’IGF respectera scrupuleusement le plafond d’emplois arrêté, se conformera au cadre juridique régissant le recrutement et la gestion des agents et s’alignera sur les objectifs stratégiques des réformes financières et administratives en cours.
Une étape clé pour la modernisation de l’administration publique
Cette dotation illustre la volonté du gouvernement de mettre en place des outils modernes de gestion, de communication et d’évaluation au sein des services publics.
Elle constitue un pas décisif vers une administration publique plus transparente, responsable et performante, capable de répondre efficacement aux besoins du citoyen et aux impératifs de maîtrise des dépenses publiques.
Avec ce nouveau cadre organique, l’IGF dispose désormais d’une feuille de route claire pour optimiser ses ressources humaines et renforcer son rôle dans la mobilisation et la bonne utilisation des recettes publiques à tous les niveaux de l’appareil étatique.
Lydia Mangala