Figure marquante du panel de Génération 50-50, placé sous le thème : « Qui décide de la RDC de demain », Mamitsho Pontshi Lobo, pilote congolaise et directrice générale adjointe de Congo Airways, a livré un témoignage empreint de détermination, de révolte face aux stéréotypes et de refus des limites imposées aux femmes.
Son parcours est celui d’une femme qui a choisi très tôt de remettre en question les rôles traditionnellement attribués aux filles.
Dès son adolescence, elle refuse notamment que certaines tâches scolaires soient automatiquement réservées aux filles. Une attitude qui, selon son témoignage, lui vaut même d’être convoquée par ses parents.
Son engagement se construit alors autour de trois valeurs transmises par l’un de ses enseignants entre autres dignité, discernement et détermination.
C’est cette dernière qui l’accompagnera dans la réalisation de son rêve de devenir pilote.
À l’époque, elle n’avait jamais vu de femme pilote dans son entourage. Mais au lieu d’y voir une impossibilité, elle décide d’y voir un défi.
« Je me suis dit : pourquoi pas être la première ? », a-t-elle raconté.
Elle se lance alors dans les recherches, notamment grâce aux premiers cybercafés, afin de découvrir les possibilités de formation au pilotage à l’étranger.
Le chemin sera long. Elle finira par suivre sa formation en Afrique du Sud, où elle raconte avoir été confrontée à un environnement particulièrement difficile en tant que femme noire.
« Je n’ai pas besoin d’y être », affirme Mamitsho Pontshi.
Face aux obstacles, Mamitsho Pontshi développe une philosophie qui résume sa conception du leadership et de la place des femmes dans les espaces de décision.
« Je n’ai pas besoin d’y être, je ramène mon tabouret partout où les décisions de la RDC seront prises », a-t-elle lancé.
Et lorsqu’une porte se ferme, la pilote congolaise refuse de considérer l’obstacle comme une raison de renoncer.
« Quand on ouvre la porte ou pas, je force, je rentre par la fenêtre et généralement j’arrive à m’imposer », a-t-elle affirmé.
Son témoignage rejoint ainsi le cœur du message porté par Génération 50-50 : les femmes ne doivent plus considérer leur présence dans les espaces de décision comme une faveur accordée, mais comme une place qu’elles doivent être capables de conquérir et d’occuper pleinement.
Le parcours de Mamitsho Pontshi illustre cette volonté de s’imposer par la compétence, la préparation et la détermination. Son expérience dans l’aviation et ses responsabilités au sein de Congo Airways témoignent d’un parcours construit dans un secteur longtemps perçu comme largement masculin.
Pour elle, l’ambition seule ne suffit pas, elle doit être accompagnée d’une stratégie, d’une formation solide et surtout d’une capacité à persévérer lorsque les portes tardent à s’ouvrir.
Ben Mandjolo