Lors de la deuxième édition du Forum sur l’Employabilité des Jeunes, organisé le samedi 3 octobre 2026 au Centre Wallonie-Bruxelles de Kinshasa, Ronaldo Muyumbu Matata, conseiller en charge de l’emploi et de l’entrepreneuriat au sein du Conseil national de la jeunesse (CNJ), a présenté plusieurs mécanismes destinés à rapprocher les jeunes des opportunités professionnelles et entrepreneuriales.
Son intervention a particulièrement porté sur la nécessité, pour les jeunes, de rechercher activement l’information, de développer leur expérience et de mieux connaître les dispositifs publics mis à leur disposition.
Ronaldo Muyumbu a rappelé la mission du Conseil national de la jeunesse, présenté comme un cadre de représentation et d’encadrement de la jeunesse congolaise auprès des pouvoirs publics.
« Notre rôle, c’est de pouvoir proposer des politiques publiques qui fassent en sorte que les jeunes soient employables », a-t-il expliqué.
Il a souligné que l’action du CNJ ne consiste pas à distribuer directement des emplois, mais à contribuer à la mise en place de conditions favorables à l’insertion professionnelle.
Il a notamment évoqué la table ronde nationale sur l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes tenue en novembre 2025, qui a réuni différents acteurs autour des difficultés d’accès à l’emploi, notamment l’exigence d’expérience pour des jeunes récemment diplômés.
L’un des principaux messages de son intervention concerne l’accès à l’information. Le conseiller du CNJ a invité les jeunes à utiliser davantage les plateformes existantes, notamment celles de l’Office national de l’emploi (ONEM).
Il a cité Mikuba, présentée comme une application permettant notamment d’accéder aux offres d’emploi, et a encouragé les participants à s’y inscrire.
« Nous voulons obtenir de l’emploi, nous voulons être employés, mais on ne veut pas aussi aller chercher l’information », a-t-il relevé, insistant sur la responsabilité des jeunes dans la recherche des opportunités.
Pour lui, l’employabilité passe ainsi par une meilleure connaissance des dispositifs disponibles, mais aussi par une démarche active permettant d’identifier les offres, les formations et les possibilités de stage.
Ronaldo Muyumbu a également abordé la difficulté rencontrée par de nombreux étudiants et jeunes diplômés pour accéder à une première expérience professionnelle.
Il a indiqué que des réflexions sont menées avec différents acteurs, notamment le gouvernement et la Fédération des entreprises du Congo (FEC), autour de mécanismes visant à faciliter l’accès aux stages professionnels.
Il a également évoqué des réformes envisagées autour de l’Inspection générale du travail (IGT), avec l’objectif de renforcer les mécanismes de protection des emplois et le contrôle du respect des dispositions relatives au travail.
En conclusion de son intervention, le conseiller du CNJ a annoncé une initiative destinée à permettre aux jeunes de constituer une première expérience professionnelle.
« D’ici le 30 octobre, il y aura une opportunité de travail qui sera disponible à partir de nos plateformes digitales », a-t-il annoncé.
Selon lui, cette initiative doit permettre aux jeunes d’acquérir progressivement une expérience professionnelle, élément souvent déterminant dans les processus de recrutement.
L’intervention de Ronaldo Muyumbu a ainsi placé l’information, l’accès aux dispositifs existants, l’expérience professionnelle et l’entrepreneuriat au cœur des réponses à apporter aux défis d’employabilité des jeunes en RDC.
Lydia Mangala