Lors de la deuxième édition de TEDx Kin Women tenue le samedi 21 mars à Kinshasa sous le thème « Oser autrement », plusieurs femmes leaders ont partagé des parcours marqués par des défis personnels, des convictions fortes et des trajectoires professionnelles inspirantes. Cette rencontre a mis en lumière des voix féminines engagées, évoluant dans des environnements où la performance, l’identité et la perception sociale s’entremêlent souvent.
Edwine Endundo, Directrice Générale de Vlisco, a retenu l’attention par la profondeur de son message et la réflexion qu’elle propose sur la notion d’audace. Revenant sur son parcours, elle a évoqué les préjugés auxquels elle a dû faire face, notamment en raison de son identité métisse. Ces perceptions, parfois réductrices, ont constitué un défi supplémentaire dans sa construction personnelle et professionnelle.
Face à ces jugements, Edwine Endundo a expliqué avoir pris conscience très tôt de la nécessité de dépasser les étiquettes et de s’imposer par la qualité de son travail, sa rigueur et son engagement. Cette réalité l’a conduite à développer une exigence accrue envers elle-même, afin d’être reconnue au-delà de son patronyme ou de son apparence.
Elle a proposé une approche de l’audace qui va au-delà de la simple prise de risque. Pour elle, oser est avant tout un état d’esprit qui commence par une vision claire de ce que l’on souhaite accomplir.
« Oser, c’est visualiser », a-t-elle affirmé, mettant en avant l’importance de la projection et de la clarté dans la construction de son parcours.
Elle a également souligné que l’audace implique parfois de remettre en question les normes établies, de sortir des cadres traditionnels et de proposer de nouvelles perspectives.
« Oser, c’est briser les codes pour transmettre », a-t-elle déclaré, insistant sur le rôle de transformation que peut jouer chaque individu lorsqu’il décide d’innover et de partager ses expériences.
Dans cette même logique, elle a rappelé que l’audace n’est pas exempte de contraintes. Elle s’accompagne souvent de critiques, de remises en question et d’obstacles qu’il faut être prêt à affronter.
« Oser, c’est aussi défier et être prêt à la critique », a-t-elle souligné, mettant en lumière la dimension de résilience nécessaire pour avancer dans des environnements exigeants.
Enfin, elle a insisté sur le fait que l’audace est indissociable de l’innovation et de la capacité à surprendre, en repoussant les limites de ce qui est attendu ou établi.
« Oser, c’est prendre des risques, innover et surprendre », a-t-elle ajouté, résumant ainsi une philosophie fondée sur le mouvement, la créativité et l’anticipation.
Edwine Endundo propose une lecture du leadership ancrée dans la vision, la détermination et la capacité à transformer les contraintes en opportunités. Son parcours libère l’importance de s’affirmer face aux préjugés, tout en construisant une identité professionnelle solide, fondée sur l’excellence et la constance.
Elle a ainsi rappelé que l’audace ne consiste pas uniquement à agir, mais aussi à voir plus loin, à dépasser les barrières invisibles et à bâtir, avec courage et créativité, des trajectoires qui inspirent et transforment.
Lydia Mangala