Le Directeur général de l’Office National de l’Emploi (ONEM), Fanon Beya Ngombe, a procédé le lundi 16 mars 2026 au lancement officiel du programme « Rallye de l’Emploi », lors d’une activité organisée à Silikin Village. Cette initiative, mise en œuvre en partenariat avec Enabel et Sodeico Development, vise à créer un contact direct entre les chercheurs d’emploi et les entreprises, dans un format innovant et dynamique.
Devant plus de 400 jeunes venus tenter leur chance et une dizaine d’entreprises présentes, le DG de l’ONEM a salué une initiative en parfaite adéquation avec la mission de son institution de faciliter l’accès à l’emploi et rapprocher les demandeurs d’opportunités professionnelles.
Le « Rallye de l’Emploi » se distingue par son approche pratique. Chaque participant a eu l’opportunité de se présenter directement devant les recruteurs, mettant en avant ses compétences, sa motivation et son potentiel. Une expérience jugée stratégique, tant pour les jeunes que pour les entreprises, en quête de profils adaptés à leurs besoins.
Cette activité marque également l’aboutissement d’un processus d’accompagnement mis en place dans le cadre du projet Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE). Ce programme a permis aux bénéficiaires de suivre une formation intensive, de bénéficier d’un coaching personnalisé, avant d’arriver à cette étape de mise en relation directe avec les employeurs.
À travers ce programme, l’Office National de l’Emploi renforce l’employabilité des jeunes et crée des passerelles concrètes entre les chercheurs d’emploi et le marché du travail en République démocratique du Congo, une initiative qui redonne espoir à de nombreux jeunes, dans un contexte où l’accès à l’emploi reste un défi majeur.
Lydia Mangala



Le « Rallye de l’Emploi » se distingue par son approche pratique. Chaque participant a eu l’opportunité de se présenter directement devant les recruteurs, mettant en avant ses compétences, sa motivation et son potentiel. Une expérience jugée stratégique, tant pour les jeunes que pour les entreprises, en quête de profils adaptés à leurs besoins.