L’Agence belge de coopération internationale et ibis Styles, marque du groupe hôtelier international ACCOR, ont officialisé, ce mardi 20 janvier 2026, un partenariat stratégique visant à renforcer les compétences professionnelles des jeunes dans le secteur de l’hôtellerie-restauration à Kinshasa.
Cette collaboration entre dans une dynamique de professionnalisation du secteur HORECA et répond aux besoins concrets du marché de l’emploi, en perspective de l’ouverture prochaine de l’hôtel ibis Styles à Kinshasa. Elle ambitionne de doter les jeunes bénéficiaires de compétences pratiques, directement alignées sur les standards internationaux de l’hôtellerie.
Des formations pratiques orientées vers l’emploi
Au cœur de ce partenariat figure la mise en place de programmes de formation adaptés aux exigences opérationnelles des métiers de l’hôtellerie.
Les jeunes formés seront préparés à occuper les différents postes liés à l’exploitation de l’hôtel, favorisant ainsi une insertion professionnelle rapide et durable.
L’approche retenue privilégie l’apprentissage par la pratique, l’acquisition de savoir-faire professionnels et l’exposition aux normes de qualité, de service et de gestion propres au groupe ACCOR, référence mondiale dans le domaine hôtelier.
Une réponse concrète aux enjeux d’employabilité des jeunes
À travers cette initiative, Enabel et ibis Styles ont pour volonté commune d’offrir de réelles opportunités d’emploi aux jeunes de Kinshasa, tout en contribuant à la structuration et à la montée en gamme du secteur HORECA en République démocratique du Congo.
Ce partenariat démontre également le rôle clé de la coopération entre le secteur public, les acteurs du développement et le secteur privé dans la création de passerelles efficaces entre la formation et l’emploi.
Un modèle extensible à l’échelle nationale
Au-delà de Kinshasa, cette collaboration ouvre des perspectives ambitieuses, notamment l’élargissement des programmes de formation, la valorisation des compétences locales et la possibilité d’étendre ce modèle de partenariat à d’autres établissements du Groupe ACCOR en RDC.
En renforçant les compétences de la jeunesse congolaise et en mobilisant les acteurs privés autour de l’emploi et de la formation, Enabel et ibis Styles posent les bases d’un modèle durable de développement des talents au service de l’économie locale.
Lydia Mangala