Dans une dynamique de management participatif et d’engagement collectif, la Coordination de la Réserve Stratégique Générale (RSG) a tenu, le mercredi 6 août 2025, une rencontre d’échanges avec l’ensemble de ses cadres et agents.
L’objectif était de faire le point à mi-parcours, féliciter les efforts fournis et encourager la poursuite du travail dans un esprit de cohésion et de performance.
Un cadre d’échanges constructifs
Dans la cour de l’institution, la Coordination de la RSG a présidé une réunion ouverte et inclusive, favorisant le dialogue direct avec les agents de tous les services.
Ce moment a permis de revenir sur les défis relevés au cours du premier semestre 2025, mais aussi de recentrer les équipes sur les priorités des mois à venir.
L’accent a été mis sur la nécessité de maintenir un haut niveau de rigueur, d’efficacité et d’engagement pour garantir l’atteinte des objectifs stratégiques assignés à la Réserve Stratégique Générale.
Reconnaissance des efforts et motivation collective
La Coordination n’a pas manqué de saluer les efforts déjà fournis par l’ensemble du personnel. À travers un message empreint de reconnaissance, elle a mis en lumière l’apport précieux de chacun à la bonne marche de la structure.
Ce geste managérial, perçu comme un puissant levier de motivation, a été fortement apprécié par les agents présents.
Une réponse positive du personnel
Prenant à leur tour la parole, les cadres et agents ont exprimé leur profonde gratitude à la Coordination pour sa démarche humaine et proactive.
Ils ont également souligné les améliorations notables observées dans leurs conditions de travail, qui participent à créer un climat de confiance et de performance.
Engagés à poursuivre dans cette dynamique positive, les agents ont réitéré leur volonté de répondre aux attentes de la hiérarchie avec professionnalisme et esprit d’équipe.
Cette rencontre témoigne d’une volonté claire de placer l’humain au cœur de la stratégie opérationnelle de l’institution, dans un esprit d’écoute, de valorisation et de co-construction des performances futures.
Lydia Mangala