Dans la continuité des efforts de modernisation de l’administration publique congolaise, une étape importante vient d’être franchie.
Ce m jeudi 22 mai 2025 à Kinshasa, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a procédé à la remise officielle du Cadre et des Structures Organiques du Ministère des Mines à son collègue, le Ministre Kizito Pakabomba Kapinga.
Ce document stratégique, fruit du travail d’experts, pose les bases d’un fonctionnement structuré, cohérent et moderne de ce ministère clé.
Une structure claire au service de l’efficacité
Ce nouveau cadre organique définit précisément l’organisation hiérarchique, les fonctions, les effectifs requis ainsi que les responsabilités opérationnelles du Secrétariat Général du ministère.
Il s’agit d’un instrument essentiel pour garantir un fonctionnement optimal et coordonné de cette administration stratégique, moteur de l’économie nationale.
Grâce à cette structuration, le ministère pourra mieux planifier les affectations, renforcer les compétences de ses agents et harmoniser les missions en fonction des priorités sectorielles.
Cette initiative vise également à assurer une gestion rationnelle des ressources humaines, avec l’application du triptyque gouvernemental : un agent, un poste, un salaire.
Une volonté affirmée de réforme
La signature de ce document s’inscrit pleinement dans la vision du Chef de l’État, qui prône une gouvernance publique rigoureuse et orientée vers les résultats.
À travers cette action, le Gouvernement réaffirme sa détermination à transformer l’administration publique en un levier de développement, en mettant en place des outils de pilotage modernes, transparents et performants.
Cette avancée au sein du Ministère des Mines illustre l’engagement du pays à renforcer l’efficacité de ses institutions, dans un esprit de responsabilité et de redevabilité, au service des citoyens et du développement durable.
Lydia Mangala