Le jeudi 15 mai 2025, le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a reçu à Kinshasa Soumano Nteba, Directrice du Bureau pays de l’Organisation internationale du travail (OIT).
Au cœur de leurs échanges, ils ont fait le point sur le renforcement du partenariat entre la RDC et l’OIT pour soutenir la réforme de l’administration publique.
Des ressources humaines au service de la performance
Soumano Nteba a salué les premiers résultats de la modernisation lancée par le Gouvernement congolais, notamment la mise en place de systèmes informatisés pour la gestion des carrières et des compétences.
Elle a souligné l’impact positif de ces outils sur la transparence des concours et la mobilité interne, deux leviers essentiels pour professionnaliser la Fonction publique.
Jean-Pierre Lihau Ebua a quant à lui insisté sur la nécessité d’adapter les profils des agents aux nouveaux défis, en multipliant les formations continues et les évaluations de performance.
Amélioration des conditions de travail
Le Vice-Premier ministre a exposé les mesures prises pour améliorer le cadre de travail des agents : réhabilitation des bâtiments administratifs, renforcement de la couverture sociale et lancement d’un programme de santé au travail.
L’OIT s’est engagée à accompagner la RDC dans l’évaluation des risques professionnels et la prévention des accidents, via des ateliers techniques et des missions d’experts.
Les deux responsables ont convenu de diffuser largement les meilleures pratiques en matière de dialogue social et de respect des normes internationales du travail.
Une politique salariale comme levier d’équité
Parmi les projets phares étudiés lors de la rencontre, la nouvelle politique salariale a mobilisé l’attention des deux parties.
Consciente de l’enjeu que représente une rémunération juste pour attirer et retenir les talents, l’OIT a réaffirmé son soutien à l’élaboration d’une grille indiciaire harmonisée, fondée sur la performance et le coût de la vie.
Jean-Pierre Lihau Ebua a annoncé que le Gouvernement finalisait actuellement les simulations budgétaires, en vue d’une mise en œuvre progressive dès le prochain exercice financier.
Perspectives de coopération et prochaines étapes
Pour concrétiser ce partenariat, un plan d’action conjoint sera signé d’ici la fin du semestre. Il prévoit l’organisation de formations de formateurs, la réalisation d’un audit du système de paie et la création d’un observatoire des conditions de travail.
L’OIT mènera également une mission d’appui à la rédaction du futur Code de la Fonction publique, afin d’y intégrer les normes internationales et les retours d’expérience congolais.
Par cette rencontre, la RDC et l’OIT posent les bases d’une administration publique plus transparente, performante et centrée sur le bien-être de ses agents.
Lydia Mangala