Le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a procédé, le jeudi 21 mai à Kinshasa, au lancement officiel de l’appel à candidatures des Prix du service public (PSP), une initiative visant à transformer durablement l’administration publique en République démocratique du Congo.
Institués à l’issue de la troisième réunion extraordinaire du Conseil des ministres du 15 avril 2026 et portés techniquement par l’École nationale d’administration (ENA RDC), ces prix s’inscrivent dans le prolongement des Conférences annuelles du service public (CASP), lancées en 2025 comme cadre de réflexion et de valorisation des bonnes pratiques administratives.
À travers ce mécanisme, le Gouvernement entend instaurer une culture de performance, de transparence et d’innovation au sein des administrations publiques. Le processus de sélection, annoncé comme rigoureux, transparent et ouvert, sera conduit par un jury indépendant à dimension internationale.
Cinq catégories de prix ont été définies pour récompenser les meilleures initiatives, notamment dans les domaines de l’innovation, de la gouvernance, de la qualité du service rendu, de la digitalisation et de l’inclusion. Les candidatures, ouvertes à l’ensemble des administrations, établissements et entreprises publics, tant au niveau central que provincial et local, se dérouleront exclusivement en ligne du 21 mai au 30 septembre 2026.
A l’issue de la cérémonie de lancement, Jean-Pierre Lihau a insisté sur l’urgence d’améliorer la qualité du service public en RDC.
« L’heure de mettre un focus sur la qualité du service public est arrivée. Et nous allons essayer de faire en sorte que nous puissions aller vers une administration publique efficace, une administration publique efficiente, qui soit au rendez-vous du rendement et des résultats. C’est ce que nous recherchons », a-t-il déclaré.
Poursuivant dans la même logique, Jean-Pierre Lihau a clairement affiché l’objectif de cette initiative comme levier de transformation interne.
« Maintenant, le Prix du service public est mis en place pour créer de l’émulation entre les services, pour voir comment les services vont agir, vont travailler efficacement pour s’améliorer eux-mêmes », a-t-il expliqué..
Le but de cette initiative est de rompre avec les pratiques administratives peu performantes, en instaurant une dynamique de compétition saine et de valorisation du mérite au sein de la Fonction publique.
Le Directeur général de l’ENA, Tombola Muke a insisté sur l’ouverture et l’accessibilité du processus de candidature, tout en précisant les modalités pratiques.
« L’appel à candidature est déjà disponible sur notre site web. Le formulaire se remplit uniquement en ligne. Tous les services publics sont concernés, aussi bien au niveau central que provincial et local », a-t-il expliqué, soulignant la volonté d’inclure l’ensemble de l’appareil administratif dans cette dynamique de transformation.
Outre la reconnaissance, ces distinctions visent à créer une émulation positive entre les services publics, en encourageant les agents à innover et à améliorer continuellement leurs performances.
Prévue pour être remises lors de la prochaine édition des Conférences annuelles du service public, ces distinctions intègres le sixième engagement du programme du Président de la République, Félix Tshisekedi, axé sur le renforcement de l’efficacité des services publics, consacrant ainsi les meilleures initiatives au service des citoyens et de la modernisation de l’État congolais.
Le Gouvernement congolais franchit une nouvelle étape dans sa réforme administrative, en misant sur la reconnaissance de l’excellence comme levier de transformation et de performance au service des citoyens.
Lydia Mangala