À l’occasion de la célébration anticipée de la Journée internationale des droits de la femme organisée à l’Université Catholique de l’Archidiocèse de Kinshasa « Omnia Omnibus », Nana Levo Mosala a ancré son intervention dans son parcours professionnel et dans son engagement en faveur du leadership féminin dans le monde des affaires.
Sous le sous-thème « Leadership féminin des affaires, briser le plafond de verre et inspirer la réussite durable », la Directrice générale de CANAL+ Advertising RDC a partagé une vision à la fois réaliste et ambitieuse de la place des femmes dans l’économie congolaise.
Professionnelle congolaise de la communication, du marketing et de la stratégie commerciale, Nana Levo cumule plus de quinze années d’expérience dans le développement de marques, la gestion d’équipes et la conception de stratégies commerciales performantes. Avant de prendre la tête de la filiale congolaise de CANAL+ Advertising, régie publicitaire du groupe CANAL+, elle a occupé plusieurs fonctions clés dans la communication institutionnelle et le développement commercial.
Aujourd’hui, elle dirige la branche congolaise chargée de commercialiser les espaces publicitaires des chaînes du groupe, notamment CANAL+ SPORT, CANAL+ POP, MABOKE TV ou encore TRACE, sur le marché national. À ce poste stratégique, elle supervise la stratégie commerciale et marketing, la mise en place des équipes locales, la gestion des campagnes publicitaires, les relations avec les annonceurs et le développement global de l’offre publicitaire en République démocratique du Congo.
Dans un environnement économique encore largement dominé par des hommes, accéder à la direction générale d’une régie d’un groupe international représente un signal fort pour toute une génération.
Devant un public composé d’étudiants, de professionnels et de décideurs, Nana Levo a rappelé que le leadership féminin ne consiste pas seulement à occuper des postes élevés. Il s’agit surtout d’assumer des responsabilités, de produire des résultats et d’ouvrir la voie à d’autres femmes.
« Briser le plafond de verre, c’est refuser que nos ambitions aient des limites imposées par des stéréotypes », a-t-elle déclaré avec assurance.
Elle a insisté sur le fait que les obstacles existent, mais qu’ils ne doivent jamais devenir des freins définitifs.
Sous sa direction, l’équipe de CANAL+ Advertising RDC a été constituée et structurée avec l’objectif d’accroître la présence commerciale du groupe sur le marché congolais et de renforcer la monétisation des contenus audiovisuels. Un défi de taille dans un contexte où le marché publicitaire est en pleine évolution.
Elle a expliqué que la réussite durable repose sur la compétence, la discipline et la capacité à innover.
« Le leadership féminin dans les affaires n’est pas une revendication symbolique. C’est une démonstration quotidienne de performance et de crédibilité », a-t-elle souligné.
Pour elle, la communication et le marketing sont des leviers puissants de transformation économique. Attirer des annonceurs, convaincre des partenaires et développer une offre compétitive exigent rigueur stratégique et compréhension fine du marché local. Son expérience en communication institutionnelle lui permet aujourd’hui de bâtir des ponts entre les entreprises congolaises et une plateforme médiatique d’envergure internationale.
Elle a également encouragé les jeunes femmes présentes à croire en leurs capacités, à investir dans leur formation et à cultiver la confiance en elles.
« La réussite durable ne se construit pas dans la précipitation. Elle se bâtit avec constance, compétence et vision », a-t-elle affirmé.
Elle a mis en lumière selon laquelle le leadership féminin dans les affaires ne se limite pas à une question d’égalité mais qu’il représente un moteur de croissance et d’innovation pour l’économie nationale.
En incarnant cette réussite, Nana Levo montre aux jeunes générations qu’il est possible, en République démocratique du Congo, de conjuguer expertise locale et standards internationaux, ambition personnelle et impact collectif.
Son parcours témoigne que briser le plafond de verre est un processus exigeant, fait de travail, de résilience et de vision stratégique. Et lorsque ces éléments sont réunis, la réussite devient non seulement individuelle, mais durable et inspirante pour toute une nation.
Lydia Mangala