Dans une démarche visant à consolider la paix sociale au sein de l’Office Congolais de Contrôle (OCC), le Ministre du Commerce Extérieur, Julien Paluku Kahongya, a tenu, ce vendredi 28 mars 2035, une réunion cruciale avec les représentants syndicaux de l’OCC.
Face aux cadres et agents présents, le message était celui de faire comprendre que les dispositions de la Convention Collective seront scrupuleusement respectées et aucune décision administrative ne sera mise en œuvre sans l’accord préalable de la tutelle.
Un engagement inébranlable pour la transparence
Lors de cette réunion, le ministre Paluku a réaffirmé la nécessité de renforcer le management de l’Office afin d’éviter toute forme d’arbitraire.
« Nous devons garantir que chaque décision prise repose sur des bases solides et vérifiées, et non sur des rumeurs ou des informations circulant sur les réseaux sociaux. J’attends la saisine pour avoir tous les détails, car une décision administrative doit être fondée sur des faits et non sur des spéculations, » a-t-il conclu.
Cette position ferme vise à instaurer un climat de confiance et de transparence, condition indispensable à la bonne gestion des ressources humaines et à la stabilité de l’établissement public.
Vers une consolidation de la paix sociale
L’objectif principal de cette rencontre est de renforcer la cohésion et la sérénité au sein de l’OCC. Les syndicats, représentés par leurs cadres et agents, ont été réaffirmés dans leurs droits et la garantie que toutes les mesures prévues par la Convention Collective seront appliquées avec rigueur.
La réunion a permis de dissiper les inquiétudes et de poser les bases d’une collaboration plus étroite entre la direction et le personnel, dans le but d’éviter toute décision unilatérale et de préserver l’intégrité de l’administration.
Une démarche collective pire un management modernisé
Le Ministre du Commerce Extérieur a insisté sur l’importance de suivre un processus structuré et transparent pour toutes les décisions futures.
« Nous devons renforcer le management de l’Office Congolais de Contrôle afin d’éviter toute dérive. Chaque décision doit être validée par la tutelle et faire l’objet d’un suivi rigoureux. »
Cette approche vise à moderniser la gestion de l’OCC, en assurant que le respect des règles établies soit la pierre angulaire de l’ensemble des actions menées.
Cette réunion a réaffirmé l’engagement de l’Office Congolais de Contrôle à respecter la Convention Collective et à instaurer une gestion transparente, basée sur des décisions validées et vérifiées.
Ce dialogue constructif entre la direction et les syndicats marque une étape déterminante pour consolider la paix sociale au sein de l’établissement, garantissant ainsi un environnement de travail stable et équitable pour tous ses collaborateurs.
Lydia Mangala