C’est autour du thème « Oser autrement » que la deuxième édition de TEDx Kin Women a réuni à Kinshasa plusieurs femmes leaders issues de divers secteurs d’activité. L’événement a offert un cadre d’expression privilégié où chaque intervenante a pu partager non seulement son parcours, mais aussi les convictions qui structurent son engagement personnel et professionnel.
Parmi les prises de parole les plus singulières, celle de Lydie Omanga, Vice-Présidente de l’Autorité de Régulation de la Poste et des Télécommunications du Congo (ARTPC), s’est distinguée par une approche introspective, mêlant récit personnel, foi et leadership. Elle a ouvert son intervention par une anecdote marquante remontant à ses 18 ans, un moment où ses parents lui avaient offert les moyens de passer son permis de conduire.
À l’époque, une remarque faite à sa mère allait orienter, sans qu’elle le sache encore, une trajectoire inattendue. Convaincue que sa future vie professionnelle lui garantirait des chauffeurs et des gardes du corps, elle n’avait pas jugé nécessaire d’obtenir son permis de conduire. Trente-quatre ans plus tard, cette réalité s’est effectivement matérialisée, montrant avec ironie le lien entre les choix de vie, les responsabilités et les opportunités qui en découlent.
À travers cet exemple, Lydie Omanga a introduit une réflexion plus profonde sur la notion de foi, qu’elle considère comme un pilier fondamental de son parcours.
« Je veux partager avec vous une foi qui ne juge pas, une foi qui éclaire », a-t-elle déclaré, posant ainsi le socle de son intervention centrée sur la confiance intérieure et la dimension spirituelle du leadership.
Elle a rappelé que dès l’âge de 18 ans, elle avait déjà la conviction que la foi peut déplacer les montagnes. Pour elle, cette croyance ne relève pas d’un simple discours, mais d’une expérience vécue, qui guide ses choix et renforce sa capacité à avancer malgré les incertitudes.
« Lorsqu’on a la foi, il y a quelque chose qui devient possible là où tout semblait impossible », a-t-elle souligné, mettant en avant le rôle de la foi comme moteur de dépassement de soi.
Au-delà de la dimension spirituelle, elle a également insisté sur les effets concrets de la foi dans la construction du caractère. Selon elle, marcher avec foi conduit naturellement à développer des qualités essentielles telles que l’humilité et la sagesse, indispensables dans les fonctions de responsabilité.
« Lorsque vous marchez avec foi, vous développez l’humilité, vous développez la sagesse », a-t-elle affirmé, établissant un lien direct entre conviction intérieure et posture de leadership.
Lydie Omanga a également proposé une redéfinition de l’audace, souvent perçue à travers des actions visibles ou des réussites publiques. Elle a invité l’auditoire à considérer une forme d’audace plus discrète, mais tout aussi puissante, ancrée dans la discipline personnelle et la spiritualité.
« La vraie audace n’est pas à la une des journaux. La vraie audace, c’est dans le calme et dans la sérénité de votre chambre lorsque vous priez », a-t-elle déclaré, mettant en lumière l’importance des moments d’introspection dans la construction de soi.
Elle a ainsi proposé une vision du leadership fondée sur l’équilibre entre performance, foi et intériorité. Un leadership qui ne se limite pas aux fonctions occupées, mais qui s’enracine dans des convictions profondes et dans une relation constante avec soi-même.
Son intervention rappelle que derrière chaque trajectoire professionnelle se trouvent des choix personnels, des croyances et des expériences qui façonnent la manière d’agir et de décider. Une approche qui invite à repenser l’audace non pas seulement comme une prise de risque visible, mais comme une démarche intérieure, silencieuse et continue.
Lydia Mangala